|
De JP is een organisatie die dicht bij de cliënt staat.
Uitgangspunt is de vraag van de cliënt, de JP levert maatwerk. Om
optimaal op de vraag van de cliënt te kunnen inspelen, krijgt de
medewerker ruimte en kansen om zijn verantwoordelijkheid te nemen.
De JP bevordert het zelfstandig denken en werken. Dit vraagt
slagvaardigheid, ondernemerschap, creativiteit en een
dienstverlenende houding.
Medewerkers bepalen de kwaliteit van de dienstverlening. De
ontwikkeling van medewerkers is daarom essentieel voor de JP. De
persoonlijke ontwikkeling van medewerkers wordt gevolgd. Door
middel van het ontwikkeling- en opleidingsplan wordt voortdurend in
de medewerker geïnvesteerd. Daarbij wordt enerzijds rekening
gehouden met de individuele leervraag van de medewerker en
anderzijds volgt de medewerker de ontwikkelingen van de
organisatie.
Binnen de JP zijn korte communicatie lijnen. De
verantwoordelijkheid ligt laag in de organisatie, een locatie neemt
zelfstandig beslissingen.
Kortom de JP is cliëntgericht, open, dienstverlenend,
ondernemend, laagdrempelig en creatief. We zeggen wat we doen en
doen wat we zeggen!
|