De JP is een organisatie die dicht bij de cliënt staat. Uitgangspunt is de vraag van de cliënt, de JP levert maatwerk. Om optimaal op de vraag van de cliënt te kunnen inspelen, krijgt de medewerker ruimte en kansen om zijn verantwoordelijkheid te nemen. De JP bevordert het zelfstandig denken en werken. Dit vraagt slagvaardigheid, ondernemerschap, creativiteit en een dienstverlenende houding.

Medewerkers bepalen de kwaliteit van de dienstverlening. De ontwikkeling van medewerkers is daarom essentieel voor de JP. De persoonlijke ontwikkeling van medewerkers wordt gevolgd. Door middel van het ontwikkeling- en opleidingsplan wordt voortdurend in de medewerker geïnvesteerd. Daarbij wordt enerzijds rekening gehouden met de individuele leervraag van de medewerker en anderzijds volgt de medewerker de ontwikkelingen van de organisatie.

Binnen de JP zijn korte communicatie lijnen. De verantwoordelijkheid ligt laag in de organisatie, een locatie neemt zelfstandig beslissingen.

Kortom de JP is cliëntgericht, open, dienstverlenend, ondernemend, laagdrempelig en creatief. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen!

  
 
 

Vacatures
Op onze website vind je alle vacatures terug, waarop je direct kunt reageren. Zie je nu geen vacature, die interessant voor je is, maar wil je wel op de hoogte worden gehouden, dan kun je je aanmelden voor de vacature alert. Uiteraard kun je ook een open sollicitatie sturen, kijk hiervoor in het menu bij solliciteren.
Klik hier voor aanmelding alert.
Klik hier voor het huidige vacatureoverzicht.

 
 

"Je kunt binnen de JP zelf nadenken over de kwaliteit van je werk. JP is uniek  door een combinatie van vrijheid en verantwoordelijkheid. Wat ik fijn vind is, dat je samen een plan opzet".

Bron: De JP naar overmorgen, interviews met cliënten, medewerkers en verwanten.